一、社保入税的新政背景

1、各地基本养老保险收支概况

2、国家审计署为何对社保开展延伸审计

3、五险分征,基数不一

4、派遣被法定,“广场舞”式的外包

二、社保入税的重要政策文件解读

1、《深化党和国家机构改革方案》

2、《国税地税征管体制改革方案》

3、《人力资源市场条例》

4、发改财政(2018)385号文件

三、社保入税的依法规制

1、社会保险

-个人所得税与社会保险费合并征收

-社保缴费基数或呈维一性

-社会保险费征收无死角

-社会保险费漏缴、少缴是否被追缴

-市场平等竞争与员工保障水平辩证思维

2、劳动用工

-直接用工与间接用工的税务成本与社保成本优化

-劳动用工与劳务用工的税务成本与社保成本优化

-临时用工、季节用工的税务成本与社保成本优化

-非全日制用工的认定

3、个人缴税

-劳动关系: 个税起征点与五险

-劳务关系: 劳务报酬与劳务税起征点

四、社保入税下的社保筹划

1、社保入税下的企业应对策略

-如何用足用好福利政策,缓解企业压力?

-如何用足用好培训政策,缓解企业压力?

-如何演绎劳务用工与生产承包“双簧”?

-如何合规降低社会保险费的缴费基数?

2、社保入税下的常见误区及其后果分析

五、参训学员就困惑的社保问题与老师进行互动

【培训时间】

8月24日(14:00-18:00)

【培训地址】

华天精选酒店(长沙湘雅路店)

【培训对象】

企业创始人、总经理、分管人力资源的副总经理、分管财务的副总经理、人力资源管理人员及相关从业者、财务管理人员及相关从业者、劳动关系管理人员等与社保相关从业人员。

【培训费用】

600元/人,费用含培训费、学员手册、矿泉水、茶歇等(华山客户、华山学员优惠价498元/人,新客户、新学员同一单位3人及以上可享受优惠价498元/人)。